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部下は鏡

 部店長は日々のマネジメントに頭を悩ましていることが多い。悩むほど考えているのであればいいが、何も考えてないとなると問題である…
自分の部下をよく観察してほしい。きちんと仕事をしているだろうか?自分が思い描いたチームとなっているだろうか?

個々の能力もあるかもしれないが、主な原因はリーダーにある。部下はリーダーの鏡だと思ってほしい。自分が手を抜いたら、手を抜く部下が出来上がる。きちんと指導、育成をしていけば正しい活動を行える部下が育つ。

目の前にいる部下は自分だと思って大切に育ててほしい。

文責:江原

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